Lorsque les chefs de tribus nord-africaines se déplaçaient, ils établissaient leurs campements en cercles concentriques, avec le chef de tribu au centre. Le cercle le plus proche, composé de membres de la famille et de conseillers de confiance, était appelé la "zemala".

Aujourd'hui, la "smala" a perdu ses connotations hiérarchiques, mais elle désigne toujours les personnes les plus proches et les plus dignes de confiance.

HAPPY SMALA est une entreprise priorisant les activités ayant des impacts positifs pérennes sur le bonne gouvernance, l’équité sociale et l’équilibre écologique.

Associés et collaborateurs partagent des convictions fortes sur l’impératif de bonne gouvernance pour un monde inclusif et équitable, et la nécessité d’intégrer les limites écologiques et climatiques pour créer des impacts durables.

Chez HAPPY SMALA , nous nous engageons à construire et à soutenir cette confiance, nécessaire pour valoriser les idées novatrices et mettre à l’œuvre la force du plus grand nombre pour favoriser un développement inclusif et durable.

Que ce soit aux côtés des acteurs de la coopération au développement, desinstitutions financières, de la société civile ou des grandes entreprises, nous opérons en Afrique et en Europe comme un laboratoire vivant, avec notre ADN ancré dans la gestion des risques et les approches collaboratives. Nous sommes entourés d'un écosystème d'experts pluridisciplinaires et multiculturels pour trouver des voies innovantes, permettant d'associer l'inclusion locale à la durabilité globale en tirant le meilleur parti d’un numérique sobre et utile.

De l'élaboration des politiques à la mise en œuvre des projets et à l'évaluation de l'impact, happy smala catalyse la confiance à tous les niveaux de la chaîne de valeur pour répondre à vos enjeux de durabilité, peu importe le secteur d’activité.