Quand les chefs de tribus nord-africains se déplaçaient, ils organisaient leurs camps en cercles concentriques, avec le chef au centre. Le cercle le plus proche de lui, la « zmala » fut composée de sa famille, ses amis et ses conseillers de confiance. Aujourd’hui, la « smala » réfère plutôt aux amis proches. Chez happy smala, notre travail consiste à dynamiser les vecteurs de confiance et à tirer parti du collectif face aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques de notre temps.

Nous sommes un lab’ d'innovation spécialisé dans l’inclusion économique. Depuis 2014, nous expérimentons avec nos clients des approches collaboratives, inventons de nouveaux modèles, et mettons en place des technologies utiles pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets à fort impact.

• Nous accompagnons les organisations publiques, privées, et du tiers-secteur dans la conception, le déploiement, et l’évaluation de programmes innovants sur l’entrepreneuriat, l’emploi et l’inclusion économique.
• Nous collaborons avec les acteurs des écosystèmes Startups à travers des études stratégiques, du coaching, du mentoring, et de la formation des porteurs et porteuses de projets, particulièrement au profit des populations vulnérables ou sous-servies.
• Nous soutenons la conception et l’évaluation de projets à forte composante technologique autour de l’engagement citoyen (Civictech), de l’éducation (Edtech) et de l’inclusion financière (Fintech) dans le cadre du développement d’un secteur numérique responsable.
• Nous conseillons les agences internationales d'aide au développement, et les organismes philanthropiques, sur la conception, le suivi, l'évaluation et l'apprentissage de projets au service des objectifs de développement durable.
  

Rejoindre happy smala c’est faire partie d’une équipe d’entrepreneur.e.s en série, expérimentée dans les domaines de l’innovation, la finance, la technologie, l’éducation, et la coopération. Nous mettons à disposition nos expériences en Afrique, en Europe et en Amérique du Nord pour accompagner la réflexion stratégique et la mise en œuvre de projets porteurs de sens.

En s’appuyant sur de nouveaux outils et des méthodes éprouvées, et en plaçant au cœur de notre démarche l’intelligence collective, nous sommes concentré.e.s sur les besoins de nos clients et de leurs écosystèmes, et sur la création d’une nouvelle économie qui vise la soutenabilité et l’efficacité du vivre et produire ensemble.

Coordinateur/trice de projet

Description

générale du poste

Dans le cadre du programme “

Impact Together” mené en coopération avec EVPA, happy smala recrute un.e coordinateur/trice de projet. Le programme concerne le développement d'un écosystème de soutien à l’économie sociale dans les pays du voisinage sud de l'Union européenne, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord.

Le/la coordinateur/trice de projet sera responsable des activités menées au Maroc, la coopération avec des partenaires locaux, le codéveloppement et la mise en œuvre des activités avec eux, ainsi que le suivi des résultats et le reporting d’impact associé.

Le/la coordinateur/trice de projet, fera le lien entre les partenaires locaux du projet , l'équipe de coordination internationale, et les diverses parties prenantes impliquées dans les activités du projet. De plus, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres métiers mobilisés sur ce projet, ainsi que sur les projets connexes.

Il s'agit d'un poste à temps plein basé au Maroc, avec une implantation principale à Rabat, et une mobilité ponctuelle pour visiter les partenaires dans le pays et participer aux rencontres rassemblant les partenaires techniques internationaux.

Rôles et responsabilités

Le/ la coordinatrice de projet aura la responsabilité du suivi et de la mise en oeuvre du programme “Impact Together” au Maroc, en étroite collaboration avec l’équipe de projet happy smala et ses partenaires internationaux:

1. développer et mettre à jour la planification annuelle des activités du projet y compris la budgétisation.
2. participer aux réunions régulières de l'équipe de projet afin d'assurer le suivi de la mise en œuvre de la planification du projet.
3. préparer des rapports de synthèse et assurer le suivi des réunions avec les membres de l'équipe et les partenaires engagés.
4. s'assurer avec tous les membres de l'équipe et les partenaires que toutes les activités planifiées et mises en œuvre tiennent compte des lignes directrices de l'UE en ce qui concerne les exigences en matière de rapports, de collecte de preuves et de visibilité.
5. s'assurer que toutes les documentations nécessaires sont créées, mises à disposition et/ou collectées comme preuves si nécessaire.
6. Maintenir la communication avec les organisations partenaires du projet et les autres parties prenantes concernées au niveau national et international, en coordination avec l'équipe du projet.

• s'assurer que toutes les personnes impliquées dans les activités utilisent et mettent à jour les systèmes en ligne de communication et de stockage des documents
• faciliter la communication avec les partenaires en ce qui concerne leur participation aux réunions, l'établissement de rapports et le suivi des activités.
• recueillir les contributions de l'équipe de projet élargie pour les réunions de mise à jour régulières et s'assurer que les questions soulevées sont traitées de manière satisfaisante.

1. Assurer la liaison avec le/la coordinateur/trice financier.e du projet et l'équipe financière en ce qui concerne les rapports et la collecte de preuves.
1. travailler en étroite collaboration avec le/la coordinateur/trice financier.e et les organisations partenaires afin de garantir la conformité et la régularité dans les dépenses et les rapports.
2. collecter et systématiser les preuves de la mise en œuvre des activités pour étayer les rapports financiers.

Compétences et qualités
Sens éprouvé de l'organisation, pour assurer l’atteinte des objectifs et le respect des délais impartis..

• Autonome, flexible, capable de travailler dans un environnement en rapide évolution, à l'aise avec la priorisation de plusieurs tâches et responsabilités concurrentes.

• Capacité et expérience en matière de planification des activités, d'élaboration des calendriers et de suivi de leur mise en œuvre.
• Expérience de l'organisation indépendante d'événements, de réunions de diverses parties prenantes et de particuliers, y compris la logistique, la gestion des participant.e.s et le service à la clientèle.
• Rigueur et attention aux détails.
  

Excellentes compétences en communication pour assurer le bon flux d’informations entre les différentes parties prenantes.

• Anglais professionnel écrit et oral.
• Connaissance écrite et orale du Français et de l’Arabe.
• Patience, empathie et passion pour la communication engageante

Expérience dans ou fort intérêt pour les domaines de l’entrepreneuriat, l’économie sociale, et la finance alternative dans la région MENA

• Un fort intérêt pour l’investissement à impact, le financement des entreprises sociales est une nécessité.
• La compréhension et la connaissance du contexte économique, social et politique du Maroc et de la zone MENA seront un atout.

Aussi…

• Maîtrise de MS Office Excel impérative, familiarité avec des outils de collaboration en ligne un atout
• Capacité à voyager de manière flexible pour les activités liées au travail
• Expérience de travail dans un environnement et des équipes internationales dynamiques est un atout.
  

Ce que nous offrons

• Une rémunération compétitive
• Un poste à temps plein au sein d’une équipe jeune, ambitieuse et dynamique
• Un environnement de travail stimulant, convivial et ouvert
• Des horaires flexibles, incluant une politique de télétravail
• Possibilités de formation et de développement personnel

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Les candidatures seront examinées au fur et à mesure, nous encourageons donc vivement les candidatures anticipées. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 Mars 2022.

Seul.e.s les candidat.e.s qualifié.e.s seront contacté.e.s pour un entretien.

happy smala est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons et pratiquons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tou.te.s nos employé.e.s.